ECOA ASSERGS: por que momentos de alinhamento fazem a diferença nos resultados!

ECOA ASSERGS: por que momentos de alinhamento fazem a diferença nos resultados (evento de cultura organizacional).

Em um cenário cada vez mais dinâmico, organizações que crescem de forma sustentável têm algo em comum: clareza, alinhamento e cultura forte. É exatamente nesse contexto que existe o ECOA - EVENTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL ASSERGS, um encontro especial que acontece todos os anos e vai muito além de uma reunião interna.

O ECOA é um espaço de pausa estratégica. Um momento para olhar para o que foi construído, entender os aprendizados do caminho e alinhar, de forma consciente, os próximos passos.

Revisitar métricas também é cuidar da estratégia

Durante o encontro, revisitamos as métricas de 2025. Esse exercício é fundamental. Segundo a Harvard Business Review, empresas que acompanham indicadores de forma consistente têm até 30% mais chances de atingir seus objetivos estratégicos, porque conseguem tomar decisões baseadas em dados, e não apenas em percepções.

Mais do que números, as métricas mostram:

• o que funcionou,

• o que pode evoluir,

• e onde devemos concentrar energia no próximo ciclo.

Cultura organizacional não se fortalece sozinha

Outro ponto central do ECOA foi o reforço da cultura ASSERGS.Dados da Deloitte indicam que empresas com cultura organizacional forte têm engajamento até 72% maior dos colaboradores e apresentam menor rotatividade.

Falar de cultura é alinhar valores, comportamentos e responsabilidades. É garantir que todos caminhem na mesma direção, entendendo não apenas o que fazer, mas por que fazer.

Gestão do tempo e planejamento como pilares de crescimento

Gestão do tempo, rotina, planejamento e organização também estiveram no centro das conversas.Organização não é rigidez, mas liberdade com direção. É saber onde se quer chegar e construir caminhos possíveis. Para isso nosso time contou com uma palestra da Ariane Padilha, uma das maiores referências em gestão condominial e desenvolvimento de lideranças no Brasil.

Metas claras e compromisso coletivo

O ECOA foi encerrado com metas bem definidas para 2026 e a assinatura de um contrato de compromisso, reforçando engajamento, responsabilidade coletiva e corresponsabilidade pelos resultados.

Seguimos juntos

O ECOA reforça algo essencial: pessoas alinhadas constroem resultados mais sólidos. Seguimos juntos, preparados, alinhados e conscientes de que evolução se constrói com diálogo, planejamento e compromisso.

📸 Confira abaixo alguns registros desse encontro especial, que representa muito mais do que um evento, representa o jeito ASSERGS de evoluir.